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Arbeits und Handelsbeziehungen mit China

Betriebswirtschaft und Betriebspolitik | Betriebliche Themen gestalten

Kategorie

  • Betriebswirtschaft und Betriebspolitik
  • Betriebliche Themen gestalten

Freistellung

  • § 37,6 BetrVG

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Zielgruppe

  • Betriebsräte

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0 69/66 93 – 25 08

bildung@igmetall.de

Arbeitsrecht in China. Zwischen Armut und Work-Life-Balance. Das aktuelle Arbeitsrecht, die neuesten Herausforderungen (u.a. durch Plattformarbeit, Alterspyramide) und die Entwicklungen in der internationalen Zusammenarbeit sind das Thema. Ebenso ein Blick auf die deutsch-chinesischen Wirtschaftsbeziehungen. Was bedeutet es, mit einem ausländischen Unternehmen/mit ausländischen Standorten zu kooperieren (am Beispiel China)? Das Lieferkettengesetz, Globale Vereinbarungen zum Klimaschutz, aktuelle Veränderungen in den globalen Handelswegen wirken mächtig auf die fragilen Wirtschaftsstrukturen.

Themen im Seminar "Arbeits und Handelsbeziehungen mit China"

  • Welche Bedingungen gelten an anderen Standorten in unserem Konzern?

  • Wie verschaffe ich mir einen Überblick über die realen Arbeitsbeziehungen in China bzw. wie vertiefe ich meine Kenntnisse durch gezielte Informationssuche?

  • Welche Neuausrichtungen spielen bei den derzeitigen Entwicklungen eine Rolle zur Strategiebildung in den Interessensvertretungen?

  • Wie kann eine Zusammenarbeit innerhalb global agierenden Konzernen Strukturen bekommen?

Aktuelle Seminar Termine "Arbeits und Handelsbeziehungen mit China"

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StandortZeitraumSeminar-Nr.Verfügbarkeit
Bad Orb 10.02.2025 - 12.02.2025OR00725Verfügbar
Lohr 24.11.2025 - 26.11.2025LS04825Verfügbar
Standort
Bad Orb
Zeitraum
 10.02.2025 - 12.02.2025
Seminar-Nr.
OR00725
Verfügbarkeit
Verfügbar
Standort
Lohr
Zeitraum
 24.11.2025 - 26.11.2025
Seminar-Nr.
LS04825
Verfügbarkeit
Verfügbar
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