Teil 3: Betriebliche Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten

In den Transformationsprozessen müssen die Betriebsparteien professionell, beteiligungsorientiert und nachhaltig mit Veränderung und Organisationsentwicklung umgehen. Wie können wir als Betriebsrat grundlegende Umstrukturierungen, Digitalisierungsprojekte und Neuausrichtungen mitgestalten und begleiten? Im Seminar werden Instrumente und Methoden aus Organisationsentwicklung und Changemanagement vermittelt und im Kontext der Rolle und der Aufgaben des Betriebsrats reflektiert. Wir betrachten systemisch die Akteure, Organisation, Umfeld und zeigen auf, wie eine beteiligungsorientierte Gestaltung möglich ist.

Themen im Seminar "Teil 3: Betriebliche Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten"

• Transformation aus Sicht der Beschäftigten: Warum erzeugt der Wandel Widerstand?

• Rolle des Betriebsrats in den Veränderungen

• systemische Sicht auf Organisationsmodelle und Akteur *innen

• Kommunikation und Beteiligung in der Transformation

• Gestaltung von Designs in komplexen Veränderungsprozessen

• Praxisbeispiele: BR als unterstützende und mitgestaltende Ressource

• Nutzung agiler Methoden (z.B. Design Thinking, Effectuation)