IG Metall Bremen

Einmalzahlung und Mitgliederbonus HBI Zusammenhalt wirkt: Verschiebung verhindert!

Im April sollte es für die Beschäftigten der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie (HvI) Einmalzahlungen und einen Mitgliederbonus geben. Ende April teilte die Geschäftsführung von HBI in Rotenburg den Beschäftigten mit, dass diese Zahlungen verschoben werden sollen. Aber es kam anders.

Aktionstag bei Mercedes Benz 5.000 Bremer Mercedes Beschäftigte geben Warnung ab

5.000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Bremer Mercedeswerk sind am 03. Juli 2026 dem Demo-Aufruf der IG Metall gefolgt und haben ein deutliches Zeichen gesetzt: Sie sind nicht gewillt, den Sparkurs zu akzeptieren, den das Management sich für alle deutschen Standorte ausgedacht hat.

03. Juli 2026 Aktionstag Mercedes Benz

Die IG Metall ruft die Beschäftigten bei Mercedes-Benz zu Demonstrationen gegen die aktuellen Sparpläne des Unternehmens auf. Anlass sind die Entscheidung des Vorstands, eine tarifliche Sonderzahlung auszusetzen, sowie Pläne, die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich um fünf Wochenstunden zu verlängern.

DGB Jugend präsentiert Rave gegen Rechts

Rechte Ideologien kommen nicht aus dem Nichts. Sie entstehen da, wo Menschen ausgebeutet, gegeneinander ausgespielt und alleine gelassen werden. Unsere Antwort? Zusammenkommen. Laut sein. Nicht weichen. Am 30.04. raven wir in den 1. Mai, den Tag der den Gewerkschaften gehört!

Aktionstag bei Mercedes Benz, Daimler, in Sindelfingen gegen die Angriffe auf Beschäftigten in der Automobilindustrie.

Foto: Lando Hass

Gegenwehr bei VW und Mercedes-Benz Beschäftigte der Autoindustrie geben Warnung ab

Den Beschäftigten der Automobilindustrie reicht es. Nicht länger lassen sie sich zum Sündenbock machen, wenn Managementfehler und geopolitische Konflikte Ursache der Krise sind. Als erstes gingen Beschäftigte von Mercedes-Benz auf die Straße. Es ist der Auftakt eines heißen Sommers und Herbstes.

Foto: iStock.com/golero

Reformpaket der Bundesregierung Weitere Einschnitte für Beschäftigte trotz Entlastungen

Das Reformpaket der Koalition ergibt ein gemischtes Bild. Neben spürbaren steuerlichen Entlastungen kommt es zu Eingriffen in Arbeitnehmerrechte. Mit den bereits angekündigten Reformen bei Rente, Pflege und Gesundheit bleibt eine deutliche Schieflage für Versicherte und Beschäftigte.

Foto: istockphoto.com / FG Trade

Integration am Arbeitsplatz Behinderte Beschäftigte Teilhabe ermöglichen

Beim Maschinenbauer Körber in Hamburg hat hat sich die Schwerbehindertenvertretung zum Ziel gesetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen am Standort zu integrierten. Entstanden ist ein systematisches Inklusionsmodell, das echte Teilhabe ermöglicht.

Foto: iStock/mikdam

Glossar Ausbildung von A bis Z

Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis - hier findest Du ein Lexikon mit vielen Begriffen rund um Ausbildung und duales Studium.

Bild: Henning Reith

Podcast „Maloche und Malibu“ Stahlbeschäftigte schlagen Alarm in Berlin

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Stahlbeschäftigte schlagen Alarm in Berlin“.

Bei der Tarifkommissionssitzung in Hannover stimmen für den Antrag zur Kündigung der Entgelt-Tarifverträge für die Metall- und Elktroindustrie und diskutieren über mögliche Forderungen.

Jan de Vries

Tarifrunde Metall und Elektro 2026 Tarifkommissionen beschließen Kündigung der Entgelt-Tarifverträge

Die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie ist gestartet. Die Tarifkommissionen der IG Metall haben sich zusammengeschaltet, um die Lage und erste Forderungen zu diskutieren. Die Lage ist extrem differenziert: Viele Betriebe stecken in der Krise, andere wiederum machen gute Gewinne.

Eine junge Person hält die Hand einer alten Person

Foto: FG Trade/E+ via Getty Images

Pflegereform Pflege bezahlbar machen: Aber fair!

Der Pflegeversicherung fehlt Geld. Die Bundesregierung will die Löcher mit einem Spargesetz stopfen. Doch das würde neue Härten bedeuten: für Millionen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Dabei gibt es eine soziale Alternative zu bloßen Leistungskürzungen.

Thorsten Link ist Mitarbeiter beim Autozulieferer AVO Carbon in Frankfurt am Main

Foto: Frank Rumpenhorst

Rentenreform Wo die Rentenkommission richtig liegt – und wo nicht

Eine Kommission hat Vorschläge für eine große Rentenreform geliefert. Die Bundesregierung will diese Vorschläge nun schnell umsetzen. Die Pläne enthalten einige positive Ansätze, aber auch manche falsche Signale. Ein Überblick.

IG Metall

Personalabbau verhindert Arbeitsplätze gesichert, Perspektiven geschaffen

Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.

Azubi Tim Jannik Bangel bei Schunk in Heuchelheim

Foto: Frank Rumpenhorst

Gesetzliche Rente Rentenalter hoch? Diese Argumente sprechen dagegen

68, 69 oder gar 70 Jahre: Die geplante Rentenreform der Bundesregierung enthält auch ein höheres Rentenalter. Mit der Lebensrealität arbeitender Menschen hat das wenig zu tun. Unsere Argumente gegen das Arbeiten ohne Ende.

Foto: iStock / tun723

Ratgeber Sommerhitze Was tun bei Hitze am Arbeitsplatz?

Wenn das Thermometer die 30-Grad-Marke übersteigt, kann die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual werden. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen und geben Tipps für heiße Tage im Betrieb.

Manuel Fest, Betriebsrat bei DBL Böge in Duisburg.

Foto: Thomas Range

Rentenreform „Rente ab 63“: Warum wir sie unbedingt erhalten müssen

Wer 45 Jahre in die Rentenkasse einzahlt, hat sich den Ruhestand verdient. An diesem Grundsatz sollten wir nicht rütteln. Denn sonst drohen massive Ungerechtigkeiten.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen

Foto: IG Metall

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Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

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Bremen

Willkommen in Bremen

Einmalzahlung und Mitgliederbonus HBI Zusammenhalt wirkt: Verschiebung verhindert!

Aktionstag bei Mercedes Benz 5.000 Bremer Mercedes Beschäftigte geben Warnung ab

03. Juli 2026 Aktionstag Mercedes Benz

Protest gegen Sozialabbau Uns reichts! Bremen Bambule

Stahlaktionstag in Berlin Stahlarbeiter*innen aus Bremen demonstrieren in Berlin für die Zukunft der Industrie

Konflikt im Betrieb Thermo Fisher

DGB Jugend präsentiert Rave gegen Rechts

„Erst unsere Jobs, dann eure Profite“ 1. Mai 2026 in Bremen

Aktuelles aus dem Betrieb Aktionstag FCAS

Betriebsrat wählen - Team IG Metall stark machen Betriebsratswahl 2026

2026 Verhandlungsergebnis HVI 2026

2026 IG Metall Bremen gemeinsam mit Betriebsräten der Bremer Rüstungsbetrieben im Rathaus

Schiffbau Meyer Werft: Aufträge sichern Papenburg, aber wir brauchen Klarheit für die anderen Standorte

Kfz-Handwerk Mercedes-Benz Beschäftigte in Lübeck fordern faire Lösungen nach Verkauf an Süverkrüp-Brinkmann

Jungheinrich Jungheinrich-Plan, erstmals einen Standort in Deutschland zu schließen, ist ein Tabubruch

Maritime Industrie IG Metall Küste und Land Mecklenburg-Vorpommern werben für Fachkräfte für maritime Industrie

Befragung zur Arbeitszeit Schluss mit dem Acht-Stunden-Tag?

Pressemitteilung Metallhandwerk Tarifabschluss im Metallhandwerk Hamburg und Schleswig-Holstein: mehr Geld in zwei Stufen

Pressemitteilung Sanitärhandwerk Tarifabschluss im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk Schleswig-Holstein: 2,47 Prozent mehr Geld!

Industrie Zukunftskonferenz IG Metall Küste: „Wer Industrie und Arbeit sichern will, muss jetzt investieren“

Arbeitszeit Die Nebelkerzen-Werfer oder die Mär vom faulen Deutschland

Bootsbau Personalabbau bei HanseYachts Greifswald

Windenergie / Wasserstoff IG Metall Küste betont Bedeutung von Windenergie und Wasserstoff für stabile Stromversorgung

Kfz-Handwerk Tarifeinigung in Hamburg und Schleswig-Holstein: insgesamt 5,6 Prozent mehr Geld und flexible Zeit